Seguro de Vida Grupo

Vantagens para a empresa

  • Complementar a política salarial, reduzindo a carga fiscal através da dedução do prémio no IRC;
  • Motivar os colaboradores, através de um produto que concede elevados benefícios adicionais para a família;
  • Complementar a proteção do seguro de acidentes de trabalho.

Vantagens para os Colaboradores

  • Garantir um apoio financeiro à família, em caso de morte provocada por acidente ou doença;
  • Garantir a própria independência, em caso de invalidez.

Simples e Flexível 

  •  O capital seguro é determinado automaticamente, em função dos salários dos trabalhadores,
    permitindo a adequação do seguro a diferentes necessidades. O valor pode variar entre 1 ou 2 anos de salários;
  • Existem outras soluções possíveis, como por exemplo, capitais fixos.

Cobertura Base:
Morte (por Doença ou Acidente).

Coberturas Complementares:
Invalidez Total e Permanente, Invalidez Absoluta e Definitiva, Invalidez Total e Permanente por Acidente, Invalidez Total e Permanente por Acidente de Circulação, Morte por Acidente e Morte por Acidente de Circulação.

 

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